비즈니스일본어1 비전공자의 IT 취업 준비, 비즈니스 일본어를 시작하다. 일본 회사에서 한국인 지원자를 뽑으려는 이유는 다양하다. 첫번째는, 구인난으로 일본 내에서 기술 엔지니어를 충당하지 못한 기업들이 해외의 인재를 유입하기 위해서. 둘째는, 한국인의 일본어 능력이 다른 국가 출신에 비해 대체로 뛰어나서. 셋째는, 한국인들은 일본 내 정착 비율이 높아서 퇴사율이 낮아서. (개인적인 사정이 있더라도 타 국가 출신의 사람들은 일본 생활을 아예 접고 귀국하는 반면, 한국인들은 비교적 가까운 거리라서 주말에 왔다갔다 하는 한이 있더라도 회사를 퇴사하는 경우가 적다고 한다.) 한국의 무시무시한 취업 전쟁을 뒤로하고 일본 취업을 준비하려는 지원자에게는 첫 번째 이유는 굉장히 반가운 소식일 것이다. 두 번째, '한국인의 일본어 능력이 다른 국가 출신의 지원자보다 뛰어나다' 라는 것은, .. 2021. 5. 25. 이전 1 다음 반응형
